Senior Recruiter:in mit guten Entwicklungsmöglichkeiten (m/w/d)
Kennziffer 4277

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und das Bewerbermanagement, angefangen vom ersten Briefing bis zur finalen Besetzung
• Erstellung von Stellenausschreibungen
• Persönliche Betreuung der Bewerber, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten
• Sparringpartner für Führungskräfte bei der Einstellentscheidung
• Beobachtung von Recruiting-Trends
• Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken
• Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen
• Auf- und Ausbau eines Kandidat:innen-Netzwerks
• Mitgestaltung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien

Ihr Profil

• Abgeschlossene wirtschaftsorientierte Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Jura o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Know-How im Active Sourcing
• Erfahrung in der Personalentwicklung von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, versierter Umgang mit Social Media)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• Eigenständige Arbeitsweise, gewissenhaft und proaktiv
• Teamplayer und hohe Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierte Arbeitsweise

Neben einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet erwarten Sie ein sehr gutes Betriebsklima, zahlreiche Social-Benefits sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit Home Office in Anspruch zu nehmen. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab min. EUR 45.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung selbstverständlich gegeben.

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