SAP Keyuser:in für HR/Payroll Projekte (m/w/d)
Kennziffer 4516

Ihre Aufgaben

• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in SAP, beispielsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft, Payroll und Reisekostenmanagement etc.
• Analyse und Verbesserung bestehender HR-Abläufe sowie Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen
• Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Datenmanagement und -sicherheit
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z.B. Shared Service Center sowie Zentrale IT) und externen SAP-Dienstleistern
• Leitung und Umsetzung von spannenden HR-Digitalisierungsprojekten
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft
• Erstellung von SAP-Dokumentation für das Shared Service Center
• Bearbeitung von Sonderanfragen und Spezialthemen (z.B. Transparenzgesetz, Deckungsprüfungen etc.)
• Reporting an die Teamleitung der Lohnverrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsstudium, HR o.Ä.)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft und Payroll
• Erfahrung in der Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Erfahrung als SAP Key User:in von Vorteil
• Payroll Kenntnisse
• Personalverrechnerprüfung von Vorteil, jedoch keine Bedingung
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit komplexe Themen klar und präzise zu vermitteln
• Verständnis Prozesse effizient zu analysieren, zu verbessern und umzusetzen
• Kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Proaktive Herangehensweise und Verantwortung für Projektaufgaben
• Kreative, praxisnahe Lösungsfindung sowie Teamfähigkeit

Neben einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet erwarten Sie ein wertschätzendes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein interessantes Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits (vergünstigtes Öffi-Ticket, Fahrradgarage, attraktive Mitarbeiterrabatte etc.). Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab min. EUR 63.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung jedenfalls gegeben.

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